岗位职责：

1、人力资源部日常招聘工作，包括招聘、初次面试等

2、员工入/离职手续办理，合同签订，社保、公积金办理等；
3、各类规章制度的实施及修订，并督促执行；
4、绩效管理、绩效工资核算；

5、领导交办的其他临时性工作。

周休一天，学校提供免费三餐，可提供住宿，

任职要求：

1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

2、大专以上学历，人力资源、行政管理或其他相关专业；

3、三年以上人力资源工作经验，有教育培训行业经验者优先考虑。