1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3.熟悉招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等基本操作流程;
4.对员工入职、离职、转正、调动、劳动合同签订、员工档案及保险办理等有成熟的工作经验;
4.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具;
5.为人细心踏实,能吃苦耐劳,工作积极主动,具备良好的团队合作意识;
6.认同华商律师事务所发展理念及创新发展模式。
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