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软件测试工程师

4000-7000
吉林-长春 -净月高新技术产业开发区 | 1年以上经验 | 本科学历 | 可接受应届生
股票激励 市内班车 带薪年假 周末双休 加班补助 绩效奖金 体检 五险一金 年终奖金 休假制度
2022-04-12 更新 被浏览:
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最近在线时间:2022-04-12 02:04
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职位描述
招聘人数:9-10人 到岗时间:2周以内 年龄要求:25-30岁 性别要求:不限 婚况要求:不限


职位描述:

1.软件测试工程师主要职责是测试公司自主研发的各种软件产品,提供详细的测试结果;

2.能够学习相关的主流技术,结合产品进行测试;

3.能够根据客户需求,完成测试用例的编写和执行,同时能够按照测试计划,完成测试任务。


职位要求:

1.本科及以上学历,计算机或软件专业,对黑盒测试感兴趣,愿意从事测试工作;

2.逻辑清晰,表达清楚,有较强的责任心,抗压能力和团队合作精神,有快速学习和适应环境的能力;

3.具备一定的计算机基础知识,对操作系统和数据库有基础的了解和认识;

4.能够阅读英文文档,英语或日语熟练表达使用者优先;

5.有编程经验,了解Cloud,  Microsoft 365, SQL Server或者有过相关工作经验者优先。 


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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一、      AvePoint  公司简介:

美国径点科技(AvePoint, Inc.)成立于2001年,是一家拥有独立知识产权的国际化软件公司。公司总部位于美国新泽西州泽西市。
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放眼全球,立足脚下

AvePoint公司总部和主要运营中心设在美国新泽西州泽西城,全球范围内拥有约1500名员工,遍布五大洲。另有超过20家分公司遍布在美国硅谷、华盛顿、芝加哥、英国伦敦、德国慕尼黑、日本东京、澳大利亚墨尔本、新加坡、南非约翰内斯堡、菲律宾马尼拉,中国长春、大连、北京、上海等。

加速企业数字化转型 ,助力打造云端业务

AvePoint已帮助全球超过7百万云用户,其中25%的客户来自财富世界五百强企业。AvePoint一应俱全的数据管理方案成功帮助了不计其数、需求多样的企业客户,解决他们在微软云端所遇到的数字转型、数据管理、合规性挑战等等。为了更好的支持和管理中小型的企业客户,AvePoint云端解决方案向管理服务供应商敞开大门,在全球十几家分销商运营的上百座云商城中上架多租户管理解决方案。

-          AvePoint陪你去经历,从此更自信。

AvePoint已于2021年完成在纳斯达克上市,股票代码 AVPT ,这标志着AvePoint迈向了3.0时代开启新的征程。20213月, AvePoint EduTech 在全球范围内正式上线,引领全球高等教育科技发展新趋势,全面推广与Microsoft 365集成的SaaS 教育管理系统,进一步服务于高等院校和一些对培训、认证有着相关需求的企业。

         AvePoint是微软全球范围内的ISV (独立软件开发商)合作伙伴,六次入选 全美成长最快企业500|5000 ,五次入选 德勤高科技,高成长企业500 ,五年获得微软年度合作伙伴称号,是微软云领域的专家。2014年初,AvePoint获得美国高盛投资银行 (Goldman Sachs) 融资,正式引入高盛成为战略投资者。2020年初,获得由TPG Sixth Street Partners C轮优先股投资牵头,包括高盛在内的新老投资者约2亿美元的投资,以推动AvePoint全球版图的扩张。

 

-          关注中国,更关心你

AvePoint2005年开始在中国设立研发中心。十多年来国内团队规模迅速壮大,员工人数快速发展到1000人以上,其中硕士以上学历员工占总数的15%,本科学历员工占比84%以上。公司的高速发展,离不开高校毕业生群体这一优秀资源。故公司在拓展自身业务的同时,十分注重与高校之间的紧密联系与互动。我们已经与吉林大学、大连理工大学、大连海事大学等高校建立了良好的合作关系,并曾赞助大连理工大学软件学院ACM程序设计竞赛及吉林省大学生程序设计竞赛等,同时也在东北师范大学、东北大学、大连外国语大学、长春理工大学等高校网罗大量优秀毕业生。公司通过与高校间的合作吸收了大量优秀人才,并将进一步推进与全国高校的互动与交流。

AvePoint还为中国区的员工设置了优厚的福利待遇:周末双休、六险一金、带薪年假、年终奖励、弹性休假、班车/车补、生日福利、节日福利、定期体检、定期团建、出国培训等。值得一提的是出国培训这一模式取得了巨大的成功。自2008年以来,公司不断选派工作业绩优秀的中国员工到美国总部参加培训和工作,并实行三个月的轮换制,让更多的员工有能亲赴国外工作的机会。越来越多的中国区优秀员工被源源不断地派往海外分公司工作,尤其在美国、英国、德国、日本、澳大利亚、新加坡等地的分公司都常年驻有中国区的员工在现场进行技术支持。据统计,公司已分派高达近1100人次中国区员工至海外分公司工作。


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