岗位职责:
1、办理劳动用工审批手续和有关劳动保障事宜。
2、按劳动计划和定员要求及时配备人员。
3、办理员工劳动关系变动手续、社会保险等。
4、完成领导安排的其它任务。
岗位要求:
1、品学兼优，本科及以上学历；
2、具有独立的工作能力和较强的沟通能力。
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