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吉林银行信用卡中心业务主任、客户经理、综合管理岗

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吉林-长春 | 不限经验 | 大专学历
2021-07-20 更新 被浏览:
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刘女士
最近在线时间:2021-07-20 09:07
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职位描述
招聘人数:9-10人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

工作地点:

长春市 吉林市 松原市 延吉市 通化市

特别声明

本次招聘单位为吉林银雁科技服务有限公司,

全程不收取任何费用

招聘岗位:中心主任(2人)

1.任职要求:

(1)年龄要求在25岁以上。;

(2)全日制大专及以上学历;

(3)形象大方、普通话流利、沟通表达能力强;

(4)2年以上银行信用卡中心工作经验;熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;

(5)踏实肯干,吃苦耐劳,具有挑战精神和客户服务意识,有良好的人际关系及沟通技巧。

 2.岗位职责:

(1)负责团队组建、培训,具有相关管理经验;

(2)根据市场营销计划,完成部门业绩指标;

3.薪资福利:

(1)底薪 绩效 奖金;

(2)为员工缴纳五险一金;

(3)丰富多彩的员工活动:业务激励活动,员工晚会等。


招聘岗位:信用卡客户经理(100人)

1.任职要求:

(1)年龄要求在18-38岁;

(2)全日制大专及以上学历,有银行从业经验优先;

(3)形象大方、普通话流利、沟通表达能力强;

(4)熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;

(5)踏实肯干,吃苦耐劳,具有挑战精神和客户服务意识,有良好的人际关系及沟通技巧。

2.岗位职责:

(1)负责信用卡产品的销售及推广;

(2)根据市场营销计划,完成业绩指标;

3.薪资福利:

(1)底薪 业绩提成 奖金,业绩优秀者,每月10000以上轻松拥有,可挑战20万年薪;

(2)为员工缴纳五险一金;

(3)丰富多彩的员工活动:业务激励活动,员工晚会等;

(4)提供全面完善的培训;

(5)人性化的发展空间,完善的职业晋升通道,优秀人员给予转为行内正式员工职业发展通道。

4.晋升空间:

1.纵向发展路线:客户经理—储备主任—业务主任—推广室经理

2.横向发展路线:客户经理、市场商务岗、品质管理岗等岗位。


招聘岗位:综合管理岗(2人)

1.任职要求:

(1)全日制本科及以上学历

(2)年龄30岁以下且有银行实习或从业工作经验;

(3)熟练使用办公软件;

(4)熟悉相关国家法律政策;

(5)良好的学习力及适应能力,工作主动性强;

(6)有大型活动组织和主持经验优先。

2.岗位职责:

(1)分中心财务报销相关工作;

(2)日常招聘工作,办理员工入职、离职、调任等手续;

(3)建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

(4)日常考勤工作;

(5)员工培训相关工作,制定相关培训计划,联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

(6)参观接待、文件申报、后勤管理等行政相关工作;

(7)领导安排的其他工作。

3.薪资福利:

(1)底薪 绩效 奖金;

(2)为员工缴纳五险一金;

(3)丰富多彩的员工活动:业务激励活动,员工晚会等。



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